会社情報

採用情報

応募資格 2025年3月 大学院、大学、高専、卒業見込み、および既卒、キャリア採用
募集学科 全学部全学科
募集職種 企画職(エンジニア、事務系)
求人内容 企画職(エンジニア)2名(新卒、既卒およびキャリア採用)
  製品開発、生産技術、機械設備設計、プロセス設計、ソフトウェア開発 など
企画職(事務系)2名(キャリア採用のみ)
  総務、法務、人事労務管理、給与、社内SE など
給与 企画職 新卒初任給
大学院      216,600円
大学卒      208,000円
高専卒(専攻科) 208,000円
   (本科)  188,000円
※キャリア採用の場合は年齢等に応じ決定
諸手当 時間外手当、家族手当、通勤手当(全額支給)、家賃補助など
昇給 年1回 (4月)
賞与 年2回 (6月、12月)
勤務地 秋田市
平均勤続年数 19.3年
定年 60才、継続雇用制度あり
福利厚生 くるみん社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
財形貯蓄、持株会、退職金、産前産後休暇、
育児休業(子供が満2歳に達するまで)、産後パパ育休、
育児短時間勤務(子供が小学校3年生を修了するまで)、介護休業、
健康診断(定期健診、各種がん検診、CT等、無料・社内で実施)
社員食堂あり、保養施設あり、従業員向け健康管理アプリ導入
勤務時間 8:00~17:00(休憩1時間)
フレックスタイム、リモートワーク制度あり
休日休暇 完全週休2日制(土日)※年間休日121日
年末年始、GW、夏季に連休があります。
年次有給休暇20日/年(翌年繰越可)
保存休暇制度(過去5年分最大75日)、リフレッシュ休暇(連続5日)
慶弔休暇、妊産婦通院休暇、看護休暇、介護休暇など
人財育成 業績目標を達成するための配属職場でのOJT
OJTを補完する階層別研修
自己啓発への積極的支援(通信教育など)
新入社員研修、eラーニング、TOEIC、行動規範研修、役職別研修、他
業務上必要な研修、資格取得をサポート
採用人員 2023年 企画職(エンジニア2、事務系2)
2022年 企画職(エンジニア0、事務系0)
2021年 企画職(エンジニア1、事務系0)
2020年 企画職(エンジニア2、事務系2)
応募書類 1.履歴書(写真付き)
2.成績証明書
3.卒業証明書 ※修士の方のみ学部の卒業証明書をご提出ください。
選考フロ- 新卒企画職 : 書類選考 --> 適性検査・面接 --> 役員面接

会社見学を希望の方は、随時対応いたしますのでご連絡ください。
当社は、「秋田県奨学金返還助成制度」の「特定業種」該当企業です。
理系卒の場合は、上限額20万/年×3年間です。
詳しくは秋田県ホ-ムペ-ジ(美の国あきたネット)内の紹介ペ-ジをご覧下さい。

求める人物像、採用部門からメッセージ

株主、顧客、地域社会、従業員など全てのステークホルダーと築いてきた信頼関係を大切にしています。求める人物の資質としては、誠実であること、主体性があること、意欲的であること、能力的には、コミュニケーション力、論理的思考力を重視しています。特別な資格は必要ありません。エンジニアであれば開発部門が秋田なので設計段階から商品開発に携わることができます。また非常に大きな企業グループの一員として福利厚生の恩恵が感じられるはずです。生まれ育った自然豊かな環境で家族を大切にしながら子供を育てることができます。世界の人々の生命や暮らしを医療や産業の分野から支える仕事を共にできることを楽しみにしています。
管理部 藤峯

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